Navyšuje se minimální mzda (17.300 Kč a 103,8 Kč za hodinu) včetně nejnižší úrovně zaručené mzdy dle skupiny prací. Mění se i nařízení o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (tzv. nařízení o nezabavitelných částkách).
Mění se i nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, kde mj. dochází ke sjednocení odpočtu let z dosažené praxe u zaměstnanců, kteří nesplňují požadované vzdělání pro platovou třídu, do které jsou zařazeni. Mimo to se doplňují i manželští a rodinní poradci k osobám, jimž náleží platový tarif podle přílohy č. 2 nařízení.